企業型確定拠出年金

ケース④ 基本給付金+加算給付金 ~A+Bでの導入~

業種 : 情報通信業

従業員数 : 7名(男性4名、女性3名)

加入対象者 : 役員、正社員

制度設計 : 基本給付金+加算給付金(A+B

資格喪失年齢 : 65

 

< 導入経緯 >

 数社から退職金プランの提案を受けていたところ、自社に最適なプランを選択したいとのことで弊社にも問い合わせがありました。実務担当者は既に数社の説明を受けており制度概要については理解済みでした。

 

< 導入に至った ポイント >

他社からの提案は選択制中心でしたが、完全選択制では一定の加入者を確保するのは困難な可能性もあり、基本給付金+加算給付金(A+B)を提案したこと。

基本給付金(A部分)を付加することで従業員の関心を高め、有効な投資教育にて加入を後押しする考え方を気に入っていただいたこと。

シミュレーションにて社会保険料軽減効果を説明し、投資コスト回収の目安を共有したこと。

 

当社の提案力、優位性をご理解いただき受託が決定しました。打合せを重ねることで、福利厚生制度の充実や社会保険料軽減など具体的な効果をご理解いただけたのが良かった思います。

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